Le 17/06/2015

Comme nous l’évoquions précédemment, dans le cadre des travaux du Grand Paris, l’importance des montants engagés en un temps réduit inquiète la CCIP sur la capacité des PME à pouvoir y répondre. En effet, selon lui, le nouveau Grand Paris doit être un chantier exemplaire et promouvoir les acteurs de l’économie sociale et solidaire, dont les entreprises d’insertion, que le gouvernement cherche justement à promouvoir. Entre autres solutions, son directeur général, Etienne Guyot, propose de recourir à l’allotissement, qui a pour avantage de rendre les marchés publics accessibles aux PME, ce qui devrait faire baisser les prix et créer une plus grande concurrence entre les candidats.  

Si l’idée paraît séduisante et économiquement responsable sur le papier, ce n’est plus aussi évident quand il s’agit de l’adapter à la réalité. En effet, l’allotissement n’est pas simple à mettre en place, notamment parce qu’en divisant les marchés, on divise également la charge de travail, or la Mairie de Paris souffre actuellement d’un manque de personnel, susceptible de lancer et gérer les appels d’offre pour les chantiers à venir. Ainsi, il s’agit avant tout de recruter l’équipe adaptée.  

Un autre moyen serait de formaliser l’obligation d’intégration de clauses sociales dans les marchés publics, via la signature de chartes par exemple. Cependant, que ce soit pour les marchés de transport, d’aménagement du territoire ou de logement (les 3 plus grands chantiers du Grand Paris), les entreprises, quelle que soit leur taille, font généralement appel à des agences d’interim pour faire face au surplus de travail. Là encore, l’intégration et le respect des clauses sociales ne risquent pas d’être la priorité numéro 1.

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